Producto para la colocación del ahorro a plazo que combina una total liquidez con una fiscalidad ventajosa. Existen diferentes alternativas:

• Fondos de renta fija
• fondos de renta variable
• Fondos mixtos que combian ambas en distinta proporción
• Fondos en divisas.

FISCALIDAD DE LOS RENDIMIENTOS: Solo se tributa en los rendimientos por los intereses, no están sujetos a retención y si se mantiene la inversión más de 2 años, el incremento obtenido (minorado por aplicación del índice de actualización correspondiente).

VENTAJAS: Total disponibilidad del dinero y con posibilidades de diversificar su inversión en distintos mercados, distintos emisores y distintas monedas. Fiscalidad atractiva.

Entidades de Previsión Social Voluntarias de carácter individual que permiten la constitución de un capital o pensión mediante aportaciones periódicas.

OBJETIVO: Complementar una futura pensión.

LIQUIDEZ: a la jubilación o a los 10 años de su apertura y en otros casos especiales.

FISCALIDAD de las aportaciones: Reducción de la base imponible del IRPF de los rendimientos del trabajo y profesionales con un límite máximo.

FISCALIDAD de las disposiciones: Rendimientos de trabajo, de renta regular si se perciben en forma de renta, y de forma irregular si se perciben en forma de capital.

La Prevención de Riesgos Laborales según la Ley 31/95 que entró en vigor el 11 de Febrero de 1996 basada en los Servicios de Higiene Industrial y Seguridad y Salud Laboral es armonizada y coordinada, de forma que trata de conseguir la protección de los trabajadores en el ámbito laboral.

ALCANCE: A todas las empresas en el ámbito de las regulaciones laborales establecidas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, salvo en aquellas actividades indicadas en la propia ley.

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